OBJETIVO: IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN

Llegamos al final de este viaje, mediante el que hemos analizado algunas de las realidades existentes sobre la discriminación, como es el caso de la Aporofobia , así como posibles claves para conseguir el objetivo de la igualdad de trato, como es la implantación de una estrategia pública para evitar la soledad en las personas mayores . Como última etapa de nuestro viaje vamos a reflexionar sobre lo que podemos hacer cada uno de nosotros para conseguir nuestro objetivo. Y es que desde la Administración Pública se tiene que dar comienzo a cualquier tipo de política pública que lleve a la consecución de esta igualdad. Vamos a mantener como protagonista al sector de la población que ya fue objeto de nuestra tercera etapa: las personas mayores. Y es que desde nuestra posición como empleados públicos tenemos que tratar de facilitar la vida a las personas mayores en sus relaciones con la Administración . Todo tiende a la digitalización, al ahorro de papel, a minimizar los desplazamientos, a ...

En esta 3º etapa de nuestro viaje, cuyo objetivo es la igualdad de trato y no discriminación, nos enfrentamos a uno de los grandes problemas olvidados de nuestra sociedad: la soledad en las personas mayores . Si recurrimos a esa gran fuente de poder que es la información, podemos conocer las buenas prácticas que desde las Administraciones Públicas se llevan a cabo para favorecer la igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación. Y es que es en el Sector Público donde debe comenzar este tipo de iniciativas. Por tanto, damos comienzo a este apasionante reto analizando los siguientes puntos: 1. Presentación de la buena práctica. Como ya he dicho, uno de los grandes problemas de nuestra sociedad es la soledad en las personas mayores. Desde el Ayuntamiento de Madrid se puso en marcha una estrategia para enfrentar la soledad no deseada. Como bien indican en su web, se busca contribuir a disminuir el sentimiento de soledad de las personas mayores a través de la sensibilización a...

¿Te ha pasado alguna vez que escuchas una palabra y no te puedes creer que su significado realmente exista? Pues he de decir que a mi me ha ocurrido con “ APOROFOBIA ”. Empezando a hacer el curso del INAP sobre igualdad de trato y no discriminación tuve conocimiento de ella, pero tuve que recurrir a la RAE para entenderla completamente. Sí, me quedé con la boca abierta. Noticia: Detenidos dos jóvenes por agredir a un indigente en Gijón, grabarlo y difundirlo en redes sociales Como podéis leer en la noticia del diario “El Debate”, todo sucede en un municipio de España, da igual dónde porque se entiende que puede ocurrir en cualquier sitio. Y sí, no hablamos de la  Edad Media , sino del  año 2022 . Dos jóvenes de  21 y 27 años agreden a un indigente  que dormía en un soportal, sólo por diversión. ¿Cómo te quedas? Seguramente que con mi misma cara cuando conocí el significado de “aporofobia”. En este caso existe una persona o  colectivo discriminado: las person...

Bienvenidos al blog que formará parte del curso del INAP sobre la igualdad de trato y la no discriminación. Con esta primera entrada quiero dar comienzo a un viaje muy interesante en el que aprenderemos y analizaremos las claves que forman parte de algo tan importante como la educación en igualdad. En primer lugar me gustaría presentarme. Soy Manolo, funcionario del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y alumno del curso " Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación " perteneciente al INAP. Al igual que pensarán el resto de mis compañeros, me parece una experiencia de aprendizaje muy interesante, tanto por el fondo como por la forma. Espero aprender nuevos conceptos, valores y fundamentos sobre un tema tan importante como es la igualdad, compartirlos con el resto de compañeros mediante el presente blog, así como poder aportar y recibir opiniones y experiencias sobre este objetivo que nos hemos marcado. Por lo pronto, me han parecido muy inte...